授業情報
※身につく能力について
複数の学科・専攻・コースで開講されている科目は、開講を担当する学科・専攻・コースの定めた「身につく能力」を表示しているため、履修要項・大学院要覧記載の「身につく能力」とは異なるものが表示されていることがあります。
授業によっては、「身につく能力」の記載がない場合もあります。
そのため「身につく能力」については履修要項・大学院要覧も確認するようにしてください。
| 授業コード Course Code |
1FC0119102
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| 授業開講年度 Year of Class |
2024年度
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| 授業形態 Course Mode |
講義(対面授業)
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| 授業名称 Class Name |
現代経済特講2(人事の経済学)
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| テーマ Theme |
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| 科目名 Name of Subject |
現代経済特講2(人事の経済学)
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英字科目名
English Name of Subject |
Special Lectures in Modern Economics 2(Personnel Economics)
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身につく能力
Ability to be Acquired in This Class
◎=科目に最も関連する能力
〇=科目に関連する能力
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知識・理解
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幅広い教養
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〇
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| 知識・理解
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経済理論の基礎と、経済現象の体系的理解
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◎
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| 汎用的技能
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情報収集能力
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〇
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| 汎用的技能
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分析力
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| 態度・志向性
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主体的な対応能力
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| 態度・志向性
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社会的責任をもって他者と協調する能力
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| 統合的な学習経験と創造的思考力
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主体的に対応できる自立した経済人としての能力
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〇
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| 科目単位数 Credit |
2
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| 履修期 Term |
秋学期
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| 教員氏名 Name of Teacher |
齋藤 隆志
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| 開講キャンパス Campus |
白金
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| 曜時 Day and Period |
月曜１時限(秋学期)
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| 授業概要 Course Description |
本講義では、採用、教育、評価、報酬、昇進といった企業内の人事制度について、主に「情報の経済学」「契約理論」など経済学のツールを用いて分析する「人事の経済学」の基礎を、理論だけでなく、実例や実証分析の紹介も交えて学習する。
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| 到達目標 Class Goals |
後期は、実績に基づく報酬に関するトピックと、福利厚生・起業・雇用関係といった応用的なトピックについて、理解することを目指す。具体的には以下の通り。
①従業員にインセンティブを与えるために、実績をどう評価し、どのような報酬制度を設計するか
②従業員にインセンティブを与えるために、どのような昇進のルールを定めるか
③経営陣にインセンティブを与えるために、どのような報酬制度を設計するか
④なぜ賃金とは別に福利厚生を与えるのか、どのように与えるのが良いか
⑤企業と従業員との関係について、企業内起業も含めて、どのように理解すべきか
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| 授業言語 Language |
日本語
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| アクティブ・ラーニング Active Learning |
アクティブ・ラーニング非対応
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授業計画
Daily Class Schedule
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【第1回】
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授業内容
Content/Topic
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ガイダンス・実績の評価（１）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第９章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第2回】
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授業内容
Content/Topic
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実績の評価（２）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第９章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第3回】
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授業内容
Content/Topic
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実績に対する報酬（１）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第10章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第4回】
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授業内容
Content/Topic
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実績に対する報酬（２）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第10章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第5回】
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授業内容
Content/Topic
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昇進というインセンティブ（１）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第11章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第6回】
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授業内容
Content/Topic
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昇進というインセンティブ（２）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第11章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第7回】
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授業内容
Content/Topic
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オプションと経営陣への報酬（１）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第12章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第8回】
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授業内容
Content/Topic
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オプションと経営陣への報酬（２）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第12章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第9回】
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授業内容
Content/Topic
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福利厚生（１）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第13章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第10回】
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授業内容
Content/Topic
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福利厚生（２）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第13章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第11回】
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授業内容
Content/Topic
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起業と企業内起業（１）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第14章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第12回】
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授業内容
Content/Topic
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起業と企業内起業（２）
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第14章をよく読んで、わからない部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第13回】
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授業内容
Content/Topic
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雇用関係
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予習内容
Preparation for Class
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教科書第15章をよく読んで、わからない部分をまとめておく
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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講義資料と教科書を読んで復習する。学習した内容について、自分で事例を調べてみる。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第14回】
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授業内容
Content/Topic
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授業内期末試験と総括
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予習内容
Preparation for Class
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これまでの講義内容を復習し、試験の準備をする。なお、ここの目安時間は、これまで毎週の予習・復習を欠かさず行い、わからない点がなくなった受講生を念頭に置いたものである。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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各自で教科書や講義資料を見ながら解き直しを行う。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第15回】
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授業内容
Content/Topic
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授業内期末試験のフィードバック（オンデマンド）
manabaに資料を提示する
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予習内容
Preparation for Class
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解き直しを行った際、わからなかった部分をまとめておく。
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業内期末試験で正解できなかった問題を中心に、教科書、講義資料、今回の資料を熟読して、復習する。
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目安時間
Hours
|
2 時間
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授業に関する注意事項
Remarks for Class |
授業の情報は全てmanabaに掲載するので、各自確認すること。日ごろからテレビ、新聞、経済雑誌、インターネットなどで経済に関する報道、記事に注意すること。自習支援のための材料をウェブで公開するので、それを見ること。授業資料は配布するが、授業中に教員が書き加えた内容は反映されない。録画・録音・撮影は許可するが、無断でネット上に公開することは禁止する。
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| 教科書 Texts |
エドワード=ラジアー・マイケル=ギブス著、樋口美雄他訳（2017）『人事と組織の経済学・実践編』日本経済新聞出版
※本教科書に沿って授業を進めるので、購入を強く勧める。
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| 参考書 Reference Books |
大湾秀雄(2017)『日本の人事を科学する』日本経済新聞出版
鶴光太郎(2023)『日本の会社のための人事の経済学』日本経済新聞出版
その他、随時紹介する。
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課題フィードバック方法区分
Assignment Feedback Method |
授業時間内に講評・解説を行い、授業時間外はmanabaで行う
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課題フィードバック方法内容
Assignment Feedback Method Content |
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成績評価の基準
Evaluation Criteria |
授業内中間テスト（40点）（第6回、第12回に実施予定だが、前後する可能性あり。講義中に予告する。）、授業内期末試験（60点）
原則として出席回数10回未満の受講者は採点しない
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| 関連URL Related URL |
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| 備考 Notes |
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| 添付ファイルの注意事項 Notice |
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| 更新日時 Date of Update |
2024年03月19日 15時00分34秒
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