授業情報
※身につく能力について
複数の学科・専攻・コースで開講されている科目は、開講を担当する学科・専攻・コースの定めた「身につく能力」を表示しているため、履修要項・大学院要覧記載の「身につく能力」とは異なるものが表示されていることがあります。
授業によっては、「身につく能力」の記載がない場合もあります。
そのため「身につく能力」については履修要項・大学院要覧も確認するようにしてください。
| 授業コード Course Code |
1NC0270001
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| 授業開講年度 Year of Class |
2024年度
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| 授業形態 Course Mode |
講義(対面授業)
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| 授業名称 Class Name |
産業･組織心理学
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| テーマ Theme |
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| 科目名 Name of Subject |
産業･組織心理学
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英字科目名
English Name of Subject |
Industrial and Organizational Psychology
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身につく能力
Ability to be Acquired in This Class
◎=科目に最も関連する能力
〇=科目に関連する能力
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知識・理解
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豊かな人間性と幅広い視野
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| 知識・理解
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心理学の方法論と専門的な知識
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◎
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| 汎用的技能
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心理学の方法論と技能
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| 汎用的技能
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心理的課題に取り組み、支援できる技能
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〇
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| 態度・志向性
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現代社会の様々な課題に取り組む積極的な姿勢
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〇
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| 態度・志向性
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他者との関わりを通じた豊かな人間性と幅広い視野
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| 態度・志向性
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協調的・共生的に関わり、支援する力
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| 統合的な学習経験と創造的思考力
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自他のキャリア発達と、総合的心理支援力
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〇
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| 科目単位数 Credit |
2
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| 履修期 Term |
秋学期
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| 教員氏名 Name of Teacher |
高林 久美子
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| 開講キャンパス Campus |
白金
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| 曜時 Day and Period |
木曜４時限(秋学期)
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| 授業概要 Course Description |
産業。組織場面での人間行動を、心理学のアプローチにより明らかにする。モチベーションやリーダーシップ、コンフリクトなどのテーマについて、研究論文や資料を基にその理論と成果を紹介する。さらに、グループワークやデモンストレーションを通じ、組織で起こるさまざまな問題に対して考える。
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| 到達目標 Class Goals |
社会心理学の応用領域として、産業・組織場面の人間行動について理解する。
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| 授業言語 Language |
日本語
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| アクティブ・ラーニング Active Learning |
アクティブ・ラーニング対応
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授業計画
Daily Class Schedule
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【第1回】
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授業内容
Content/Topic
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産業・組織心理学とは
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予習内容
Preparation for Class
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これまでに学んだ社会心理学、消費者心理学について復習しておくこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第2回】
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授業内容
Content/Topic
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人事採用1
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自とらの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第3回】
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授業内容
Content/Topic
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人事採用2
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第4回】
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授業内容
Content/Topic
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モチベーション1
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第5回】
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授業内容
Content/Topic
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モチベーション2
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第6回】
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授業内容
Content/Topic
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組織内のコミュニケーション1
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第7回】
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授業内容
Content/Topic
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組織内のコミュニケーション2
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第8回】
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授業内容
Content/Topic
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組織内のコミュニケーション3
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第9回】
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授業内容
Content/Topic
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リーダーシップ1
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第10回】
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授業内容
Content/Topic
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リーダーシップ2
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第11回】
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授業内容
Content/Topic
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キャリア開発
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第12回】
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授業内容
Content/Topic
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職場におけるストレス
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
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2 時間
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【第13回】
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授業内容
Content/Topic
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消費者行動1
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第14回】
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授業内容
Content/Topic
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消費者行動2
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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【第15回】
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授業内容
Content/Topic
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総括
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予習内容
Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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復習内容
Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間
Hours
|
2 時間
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授業に関する注意事項
Remarks for Class |
社会心理学の基礎的概念や理論について復習しておくこと
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| 教科書 Texts |
特になし。必要に応じてプリントを配布する。
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| 参考書 Reference Books |
田中知恵（2021）印象の心理学 日本実業出版社
そのほか領域ごとに参考書を適宜紹介する
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課題フィードバック方法区分
Assignment Feedback Method |
授業時間内に講評・解説を行い、授業時間外はmanabaで行う
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課題フィードバック方法内容
Assignment Feedback Method Content |
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成績評価の基準
Evaluation Criteria |
毎回、講義内容に関して小テストもしくは小レポートを実施する。
これらの成績を含めた平常点100%により評価する。
※本授業では社会心理学の学びを深めてもらうため、研究参加を依頼することがある。研究参加ならびにその研究に対するレポートを提出した場合、コースクレジットとして成績に加点する（研究参加は任意であり、参加しなくとも100点の成績を取ることが可能）。研究参加・レポート報告に対する点数は、研究1回につき1点～4点である（研究内容によって異なるため、依頼の際に点数を示す）。上限は8点とする。ただし、コースクレジットの付与は、上記の配転で成績が60点に達している者に対してのみであり、評定不能あるいは60点未満の場合には、コースクレジット付与の対象外となる。
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| 関連URL Related URL |
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| 備考 Notes |
授業資料（パワーポイントのスライド）をmanaba上にアップする。
毎回の授業前にダウンロードしておくこと。
受講の仕方や成績評価方法については、第1回目講義にて説明する。履修希望者は必ず第１回目の講義に出席すること。
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| 添付ファイルの注意事項 Notice |
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| 更新日時 Date of Update |
2024年03月19日 15時00分40秒
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