授業情報
※身につく能力について
複数の学科・専攻・コースで開講されている科目は、開講を担当する学科・専攻・コースの定めた「身につく能力」を表示しているため、履修要項・大学院要覧記載の「身につく能力」とは異なるものが表示されていることがあります。
授業によっては、「身につく能力」の記載がない場合もあります。
そのため「身につく能力」については履修要項・大学院要覧も確認するようにしてください。
授業コード Course Code |
1NC0270002
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授業開講年度 Year of Class |
2024年度
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授業形態 Course Mode |
講義(対面授業)
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授業名称 Class Name |
産業・組織心理学
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テーマ Theme |
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科目名 Name of Subject |
産業・組織心理学
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英字科目名 English Name of Subject |
Industrial/Organizational Psychology
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科目単位数 Credit |
2
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履修期 Term |
秋学期
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教員氏名 Name of Teacher |
高林 久美子
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開講キャンパス Campus |
白金
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曜時 Day and Period |
木曜4時限(秋学期)
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授業概要 Course Description |
産業。組織場面での人間行動を、心理学のアプローチにより明らかにする。モチベーションやリーダーシップ、コンフリクトなどのテーマについて、研究論文や資料を基にその理論と成果を紹介する。さらに、グループワークやデモンストレーションを通じ、組織で起こるさまざまな問題に対して考える。
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到達目標 Class Goals |
社会心理学の応用領域として、産業・組織場面の人間行動について理解する。
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授業言語 Language |
日本語
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アクティブ・ラーニング Active Learning |
アクティブ・ラーニング対応
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授業計画 Daily Class Schedule
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【第1回】
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授業内容 Content/Topic
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産業・組織心理学とは
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予習内容 Preparation for Class
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これまでに学んだ社会心理学、消費者心理学について復習しておくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第2回】
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授業内容 Content/Topic
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人事採用1
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自とらの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第3回】
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授業内容 Content/Topic
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人事採用2
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第4回】
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授業内容 Content/Topic
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モチベーション1
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第5回】
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授業内容 Content/Topic
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モチベーション2
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第6回】
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授業内容 Content/Topic
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組織内のコミュニケーション1
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第7回】
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授業内容 Content/Topic
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組織内のコミュニケーション2
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第8回】
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授業内容 Content/Topic
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組織内のコミュニケーション3
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第9回】
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授業内容 Content/Topic
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リーダーシップ1
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第10回】
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授業内容 Content/Topic
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リーダーシップ2
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第11回】
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授業内容 Content/Topic
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キャリア開発
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第12回】
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授業内容 Content/Topic
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職場におけるストレス
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第13回】
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授業内容 Content/Topic
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消費者行動1
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第14回】
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授業内容 Content/Topic
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消費者行動2
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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【第15回】
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授業内容 Content/Topic
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総括
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予習内容 Preparation for Class
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授業で配布する資料をあらかじめ読んでおくこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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復習内容 Review of Class
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授業で論じられた問題に関し、自らの視点で考察すること。紹介された関連論文を読むこと
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目安時間 Hours
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2 時間
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授業に関する注意事項 Remarks for Class |
社会心理学の基礎的概念や理論について復習しておくこと
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教科書 Texts |
特になし。必要に応じてプリントを配布する。
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参考書 Reference Books |
田中知恵(2021)印象の心理学 日本実業出版社 そのほか領域ごとに参考書を適宜紹介する
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課題フィードバック方法区分 Assignment Feedback Method |
授業時間内に講評・解説を行い、授業時間外はmanabaで行う
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課題フィードバック方法内容 Assignment Feedback Method Content |
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成績評価の基準 Evaluation Criteria |
毎回、講義内容に関して小テストもしくは小レポートを実施する。 これらの成績を含めた平常点100%により評価する。 ※本授業では社会心理学の学びを深めてもらうため、研究参加を依頼することがある。研究参加ならびにその研究に対するレポートを提出した場合、コースクレジットとして成績に加点する(研究参加は任意であり、参加しなくとも100点の成績を取ることが可能)。研究参加・レポート報告に対する点数は、研究1回につき1点~4点である(研究内容によって異なるため、依頼の際に点数を示す)。上限は8点とする。ただし、コースクレジットの付与は、上記の配転で成績が60点に達している者に対してのみであり、評定不能あるいは60点未満の場合には、コースクレジット付与の対象外となる。
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関連URL Related URL |
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備考 Notes |
授業資料(パワーポイントのスライド)をmanaba上にアップする。 毎回の授業前にダウンロードしておくこと。 受講の仕方や成績評価方法については、第1回目講義にて説明する。履修希望者は必ず第1回目の講義に出席すること。
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添付ファイルの注意事項 Notice |
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更新日時 Date of Update |
2024年03月19日 15時00分40秒
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